Ons Certificaat:

Geen discriminatie

Geen discriminatie op basis van ras, sociale status, nationaliteit, religie, leeftijd, onbekwaamheid, geslacht, Burgelijke staat, seksuele geaardheid, arbeidsovereenkomst aangesloten vakbond en politieke partij, vergoeding, opleiding, Promotie, ontslag of pensionering.

Eerlijke beloning

TAIHE altijd voorzien van schriftelijke, begrijpelijke informatie over de arbeidsvoorwaarden, loon, en details van het salaris tijdens de huidige salarisperiode. Het uitbetaalde loon per standaard werkweek voldoet minimaal aan de landelijke wettelijke normen. In elk geval, het betaalde loon moet altijd voldoende zijn om in de basisbehoeften te voorzien.

werkgelegenheidsbeleid

Het dienstverband is gebaseerd op de officiële arbeidsverhouding in overeenstemming met de nationale wetten en gebruiken.
Geen kinderarbeid
Geen dwangarbeid
Zorg voor banen voor mensen met een handicap
EHBO-training wordt gegeven aan medewerkers met: 1 persoon toegewezen voor elk 10 mensen
Drinkbaar water, toilet, rustplaats, er zijn eet- en drinkgelegenheden beschikbaar
Er is een vrijheid om de baan te verlaten met gegronde redenen

Fatsoenlijke werkuren

Werktijden moeten voldoen aan de nationale wetgeving
Alle overuren moeten vrijwillig zijn
Wekelijks verlof is minimaal 1 dag

Milieubeheer

TAIHE heeft de nodige voorzorgsmaatregelen genomen om milieuvervuiling en afval te voorkomen:
Chemicaliën worden minimaal en in overeenstemming met de bijbehorende normen en correct gebruikt
Op de producten wordt geen dierenbont gebruikt
​Afvalstoffen worden gescheiden opgeslagen en afgeleverd

Certificaat

SMETA (Sedex Leden Ethische Handel Audit)+BSCI

AAN
LIJN
VRAAG NU AAN